Joachim Teubner – Wirtschaftsecho

Jens Menke aus Meppen präsentierte sich mit der Firma Kursimple GmbH

Hannover/Meppen. Der Geschäftsführer der Firma KURSIMPLE GmbH, Jens Menke, beteiligte sich auf der Hannover Messe in der Zeit vom 20.-24. April in der Landeshauptstadt. „Auf der Hannover Messe stelle ich zum ersten Mal aus. Die Entscheidung, sich hier am Gemeinschaftsstand Niedersächsische Wirtschaft zu beteiligen, kam kurzfristig“, informiert Jens Menke, der die Softwarelösungen seiner neuen Firma KURSIMPLE -ganz einfach gelöst – vorstellte.

Menke ist seit 33 Jahren mit einer Werbeagentur in Meppen vertreten. Auch ihn traf die Corona-Phase, deshalb hat er Änderungen angeschoben. „Wir haben uns verstärkt mit Anwendungs- und Softwareentwicklung beschäftigt. Die neue Firma wurde dann im April 2021 gegründet“, sagt Jens Menke, der mit vier Festangestellten zusammenarbeitet, davon zwei Programmierer. Im 3.Quartal diesen Jahres wird diese Dienstleistung auch international angeboten.

Unter der Dachmarke KURSIMPLE befinden sich vier verschiedene Softwarelösungen, die nun auf der Industriemesse einem breiten Publikum vorgestellt wurden: promptSimple, planSimple, dokSimple und helpSimple. „Die Softwarelösungen nutzen Künstliche Intelligenz und wir beliefern 400 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz“, erzählt der Emsländer, der zu 100 Prozent Firmenkunden ausstattet. Bei promptSimple geht es um die Verbesserung von Prompt-Eingaben, die der Nutzer bei ChatGpt, Claude, Copilot oder Gemini eingibt.

Bei planSimple handelt es sich um eine „Nischensoftware“, die Aufgaben strukturiert, Mitglieder einlädt, Abläufe organisiert und mit Texten und Bildern informiert. Ähnlich wie ein „Kanban-Board“ wird es in der Projektarbeit eingesetzt.

„Bei dokSimple werden Dokumente analysiert und weiterverarbeitet. Da ist der Beratungsbedarf hoch. Dies nutzen bislang 30 Firmenkunden“, so Menke am sechs Quadratmeter großen Messestand, an dem der Ministerpräsident Olaf Lies am Eröffnungstag vorbeischaute. Die vierte Softwarelösung helpSimple ist ein Austauschmedium und laut dem Gründer und Softwarearchitekten geht dies in Richtung „WhatsApp kombiniert mit Intranet“. „Dies bieten die Arbeitgeber an, um mit den Beschäftigten in Kontakt zu treten, was viele ja schon machen.“

Mehr Informationen auch im Internet unter

www.ki-simple.ai

Fachkräftegewinnung und -qualifizierung 3.0: Generation Z im Fokus

Lingen. Wie können Unternehmen die Generation Z besser verstehen, ansprechen und langfristig als Fachkräfte gewinnen? Mit dieser Fragestellung beschäftigte sich der dritte „Runde Tisch Fachkräftegewinnung und -qualifizierung 3.0“, zu dem die Wirtschaftsförderung der Stadt Lingen (Ems) gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Lingen eingeladen hatte. Rund 85 Personalverantwortliche und HR-Managerinnen und -Manager aus der Region nutzten die Veranstaltung im Kino Lingen, um sich über aktuelle Erkenntnisse und erfolgreiche Strategien zur Fachkräftegewinnung auszutauschen.

Unter dem Titel „Gen Z verstehen – Zukunft gewinnen“ stand zunächst ein Studierendenprojekt der Hochschule Osnabrück im Mittelpunkt. Prof. Dr. Dagmar Schütte hatte dieses gemeinsam mit Andrea Klemz von der Unternehmensberatung LEADING FORWARD durchgeführt und beleuchtete das Leistungs- und Führungsverständnis der Generation Z sowie deren Erwartungen an Arbeitgeber.

Prof. Dr. Dagmar Schütte stellte die zentralen Ergebnisse der Studie vor und zeigte auf, welche Werte und Rahmenbedingungen für junge Menschen heute bei der Berufswahl besonders wichtig sind. Andrea Klemz ergänzte die wissenschaftlichen Erkenntnisse um praktische Handlungsempfehlungen und erläuterte, wie Unternehmen die Generation Z zielgruppengerecht ansprechen und für sich gewinnen können. Ein weiterer Programmpunkt widmete sich den Unterstützungsmöglichkeiten der Agentur für Arbeit bei der Gewinnung von Nachwuchskräften. Dabei wurden konkrete Angebote vorgestellt, mit denen Unternehmen bei der Fachkräftesicherung unterstützt werden können.

Den Abschluss bildete eine Podiumsdiskussion unter der Moderation von Andi Rakete. Gemeinsam diskutierten Andrea Klemz (LEADING FORWARD), Thea Esders (Studierende am Campus Lingen und Mitwirkende am Forschungsprojekt), Stefanie Brink (Krone Group), Sandra Brögber (DRK), Kristin Diekmann (Berufsberaterin der Agentur für Arbeit Lingen) sowie Caroline Ohmann (Wirtschaftsförderung der Stadt Lingen) über die Erwartungen der Generation Z an Arbeitgeber und erfolgreiche Ansätze zur Fachkräftegewinnung und -bindung. Dabei wurden die zuvor vorgestellten Erkenntnisse aus wissenschaftlicher, unternehmerischer und persönlicher Perspektive eingeordnet. Ein besonderer Dank gilt dem Team des Kino Lingen sowie Inhaberin Amelie Ringenberg, die die Veranstaltung in besonderem Maße unterstützten und damit wesentlich zu ihrem gelungenen Verlauf beitrugen.

Autor: Joachim Teubner

Erstmals auf der Hannover Messe vertreten

Runder Tisch Fachkräftegewinnung